为宣传贯彻“公司高质量发展座谈会”精神，紧跟公司高质量发展步伐，结合恒运建科实际，激发广大青年员工工作热情，立足本职岗位降本增效，促进企业高质量发展。1月21日下午，恒运建科召开降本增效动员会暨青年员工座谈会。公司党委副书记胡翔华和机关职能部门有关负责人出席会议。
胡翔华指出，恒运建科作为公司“一体两翼”的重要组成部分，积极探索，深挖潜力，四年时间里取得的成绩值得肯定。他强调，一是要做好“十三五”期间的总结提炼，重点是要为“十四五”开篇谋局，贯彻落实公司“三十二字”发展思路，不断探索恒运建科发展之路。二是要把握规律，总结经验，加强创新，诠释好降本增效、提升效益的发展主题，对降本增效相关措施细化落实到位，做到人人有责任，个个有指标。三是要求广大青年员工要坚定理想信念不动摇、努力工作不懈怠、量力而行不折腾，不断突破自我、提升自我，脚踏实地，在公司高质量发展中实现自身价值。
恒运建科负责人莫端泉通报了公司2020年发展形势，憧憬2021年乃至“十四五”期间发展愿景。对青年员工自我管理、职业发展规划提出希望。凝聚力量，提升团队“合力”和员工“活力”，勉励青年员工要做企业发展的“中间”力量，要当企业前行的“中坚”推手。不畏艰难、锐意进取、脚踏实地、行稳致远。
公司商务成控部郭光辉部长阐述了降本增效的重要性。他认为，恒运建科召开的降本增效动员会暨青年员工座谈会，契合了公司高质量发展座谈会议精神，超出了降本增效的内涵。要把降本增效54条内容再浓缩、再归纳，要切实符合恒运建科高质量发展需要。同时，公司要大力推广恒运建科好的经验、好的做法。
公司团委杨娜书记勉励青年员工保持敬畏之心不消耗每一次信任、热爱团队彼此成就方能行稳致远、朝气蓬勃向前看，坚定向上、学会学习，希望青年员工与时间做朋友不负韶华、与梦想比肩不负青春、与公司为伴不忘初心，共同绘就美好的明天。
恒运建科青年员工围绕主题，踊跃发言，畅谈对公司发展建设性的意见和建议，抒发对企业及工作忠诚干净、责任担当的激情，交流自身工作成功经验及成熟做法，描绘自身发展规划及愿景。
2021年，是恒运建科继“2019基础管理年”“2020管理提升年”后提出的“精细化管理年”。公司全员将落实“精诚团结、精兵强将，聚精会神、精益求精，精雕细刻、精打细算”工作总要求，着力打造一支善经营、懂生产、通管理的高效精干团队，促进恒运建科实现高质量发展。
